Parità di genere
Il Sistema di certificazione della parità di genere rappresenta uno strumento volto a promuovere l’adozione, da parte delle imprese, di politiche e misure concrete finalizzate a ridurre il divario di genere nel mondo del lavoro.
Integrated Solutions ha scelto di aderire a questo percorso, impegnandosi a sviluppare e consolidare una cultura organizzativa basata su inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Il Sistema di certificazione della parità di genere
Il “Sistema di certificazione della parità di genere” è una misura prevista dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), approvato nel luglio 2021 con l’obiettivo di rendere l’Italia un paese più sostenibile, resiliente e preparato ad affrontare le sfide e le opportunità della transizione ecologica e digitale.
Il Piano è articolato in sei Missioni, suddivise per area di intervento.
La Missione 5, “Inclusione e coesione”, Componente 1, “Politiche attive del lavoro e sostegno all’occupazione”, prevede l’Investimento 1.3 dedicato al “Sistema di certificazione della parità di genere”, con l’obiettivo di certificare almeno 1800 imprese entro il secondo trimestre del 2026.
Obiettivi del sistema
L’introduzione del sistema di certificazione mira a favorire una maggiore inclusione delle donne nel mercato del lavoro, incentivando le imprese ad adottare politiche e strumenti per ridurre il divario di genere nelle aree critiche per la crescita professionale femminile.
Tra queste politiche figurano:
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promuovere la trasparenza nei processi lavorativi;
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ridurre il gender pay gap (divario retributivo di genere, ossia la differenza tra il salario annuale medio percepito da donne e uomini);
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aumentare le opportunità di crescita all’interno delle aziende;
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tutelare la maternità.
L’impegno di Integrated Solutions
Integrated Solutions ha deciso di aderire a questo percorso adottando la Politica per la Parità di Genere e ulteriori procedure finalizzate al raggiungimento degli obiettivi di inclusione stabiliti dalla UNI PdR 125:2022.
Questo impegno si inserisce in un processo di miglioramento continuo volto a promuovere pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle competenze all’interno dell’organizzazione.
Documenti disponibili
In questa sezione è possibile scaricare e consultare i documenti relativi al sistema di gestione della parità di genere adottato da Integrated Solutions.
- Politica per le pari opportunità
Documento che stabilisce i principi generali e le modalità attraverso cui l’Organizzazione individua strumenti di prevenzione e linee operative per promuovere l’uguaglianza di trattamento e le pari opportunità tra donne e uomini. - Modulo per le segnalazioni
Modulo utilizzabile da tutte le parti interessate per segnalare eventuali situazioni non conformi alle normative in materia di pari opportunità, al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL Commercio), alla Prassi di Riferimento UNI PdR 125, alla Politica per le Pari Opportunità di Integrated Solutions o ai valori etici dell’Organizzazione in tema di parità di genere.
Il modulo può essere inviato alla Referente per le Pari Opportunità all’indirizzo: referentepo@integratedsolutions.it